Lowongan Kerja PT Kereta Api Logistik (KALOG)

PT Kereta Api Logistik atau disingkat dengan nama “KALOG” merupakan anak perusahaan BUMN induk PT. Kereta Api Indonesia (Persero) yang membidangi layanan distribusi/penyaluran logistik berbasis kereta api (KA).

Lowongan Kerja PT Kereta Api Logistik (KALOG)

KALOG mencakup bisnis layanan “door to door” (DTD) (DTD service) untuk memberikan pelayanan yang parnipurna bagi pelanggan kereta api (KA) dengan dukungan angkutan pra dan purna serta layanan penunjangnya yang meliputi pengelolaan Terminal Peti Kemas (TPK), bongkar muat, pergudangan, pengepakan, pelabelan, pengangkutan, penjejakan, pengawalan logistik dan manajemen logistik dengan menerapkan prinsip-prinsip PT (Perseroan Terbatas).

Satu yang menjadi tujuan Kereta Api Logistik dimasa depan adalah menjadi penyedia jasa layanan distribusi logistik secara total (Total Logistics Solution) lewat “End-to-End Service” atau sebagai SCM Service Provider.

Fokus dan penguatan peran penting Kereta Api Logistik (KALOG) ini diwujudkan terhadap tahapan Pre-Service dan Post-Service dari layanan oleh perusahaan induk yaitu PT Kereta Api Indonesia (Persero) serta layanan yang terintegrasi berbasis teknologi informasi sepanjang rantai jasa layanan distribusi logistik.

Jl. KH. Wahid Hasyim No. 11 A,
Jakarta Pusat 10340
Official site: www.kalogistics.co.id

Adalah kesempatan yang sangat baik bagi Anda yang sedang mencari lowongan kerja PT Kereta Api Logistik karena saat ini, tersedia lowongan kerja PT Kereta Api Logistik (KALOG) 2018 untuk posisi staf. Informasi lowongan kerja PT Kereta Api Logistik (KALOG) ini sangat terbuka lebar bagi Anda yang lulusan fresh graduate. Sebelum Anda melangkah ketahap pengiriman lamaran kerja, pastikan sudah mengerti persyaratan dan kualifikasi yang sudah ditentukan oleh tim rekrutmen PT Kereta Api Logistik (KALOG).

Rekrutmen PT Kereta Api Logistik (KALOG)

Berikut ini adalah posisi yang sedang dibuka untuk lowongan kerja PT Kereta Api Logistik (KALOG) serta persyaratan yang dibutuhkan:

Staf SHE (1 orang) – Kode “STAF SHE”

• Pria
• Belum Menikah
• Freshgraduate.
• Usia min. 21 tahun, maks 25 tahun.
• Memiliki Ijazah S.1 jurusan Kesehatan Masyarakat, dengan akreditasi jurusan “A” pada tanggal kelulusan.
• IPK minimal 2,95.
• Tinggi badan min. 160 cm dengan berat badan ideal.
• Memiliki sertifikat Ahli K3 Tambang (POP) atau Ahli K3 Umum (AK3U).
• Memahami Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3) & Sistem Manajemen Keselamatan Pertambangan (SMKP).
• Menguasai Microsoft Office.

Staf Estimator (2 orang) – Kode “STAF ESTIMATOR”

• Pria / Wanita
• Usia min. 22 tahun, maks 35 tahun.
• Memiliki Ijazah SLTA dengan rata-rata nilai Ujian Akhir Nasional 6; atau
• Memiliki ijazah D3 Teknik Sipil, dengan IPK minimal 2,95, dengan akreditasi jurusan “B” pada tanggal kelulusan; atau
• Memiliki ijazah S1 Teknik Sipil, dengan IPK minimal 2,95, dengan akreditasi jurusan “A” pada tanggal kelulusan.
• Tinggi badan min. 160 cm untuk pria dan 155 untuk wanita, dengan berat badan ideal.
• Diutamakan memiliki pengalaman sebagai Estimator.
• Mengerti tentang SNI Bidang Konstruksi PUPR, estimasi anggaran & analisa harga satuan.
• Menguasai Microsoft Office & Microsoft Project.

Staf Pembayaran (1 orang) – Kode “STAF PEMBAYARAN”

• Pria
• Belum Menikah
• Usia min. 21 tahun, maks 30 tahun.
• Memiliki Ijazah S1 Jurusan Akuntansi dengan akreditasi jurusan “A” pada tanggal kelulusan.
• IPK minimal 2,95.
• Tinggi badan min. 160 cm dengan berat badan ideal.
• Memiliki pengalaman di bidang Pembayaran / Treasury minimal 1 tahun.
• Memahami prinsip perbankan.
• Mengerti aturan dasar perpajakan (PPN & PPh).
• Menguasai Microsoft Office dan internet.

Staf Monitoring Evaluasi & KPI (1 orang) – Kode “STAF EVALUASI & KPI”

• Pria/Wanita
• Belum Menikah
• Usia min. 21 tahun, maks 30 tahun.
• Memiliki Ijazah S1 Jurusan Teknik Industri/Management/Akuntansi dengan akreditasi jurusan “A” pada tanggal kelulusan.
• IPK minimal 2,95.
• Tinggi badan min. 160 cm untuk pria dan 155 untuk wanita, dengan berat badan ideal.
• Diutamakan memiliki pengalaman sebagai Project Controller minimal 2 tahun.
• Menguasai Microsoft Office dan mampu berahasa Inggris pasif.

Staf IT Planning & Control (1 orang) – Kode “STAF DOCUMENT CONTROL”

• Wanita
• Usia min. 20 tahun, maks 27 tahun.
• Freshgraduate.
• Memiliki Ijazah D3 Semua Jurusan dengan akreditasi jurusan “B” pada tanggal kelulusan.
• IPK minimal 2,95.
• Tinggi badan min. 155 cm dengan berat badan ideal.
• Menguasai Microsoft Office dan Internet.

Supervisor IT Operation/Network (1 orang) (rekrut profesional) – Kode “IT NETWORK”

• Pria
• Usia min. 28 tahun, maks 40 tahun.
• Memiliki Ijazah S1 Semua Jurusan dengan akreditasi jurusan “B” pada tanggal kelulusan.
• IPK minimal 2,5.
• Tinggi badan min. 160 cm dengan berat badan ideal.
• Memiliki pengalaman di bidang IT Network minimal 5 tahun.
• Memiliki sertifikat Cisco.
• Memahami virtualisasi (VMWare), network & internet security, VPN, Mikrotik & Cisco.
• Memahami topologi jaringan (TCP/IP, LAN, WAN).

• Warga Negara Indonesia;
• Tidak pernah dihukum pidana penjara berdasarkan putusan Pengadilan yang telah berkekuatan hukum tetap;
• Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai PNS, TNI/Polri atau institusi lainnya;
• Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai Pekerja PT KAI (Persero) atau Pekerja Anak Perusahaan PT KAI (Persero);
• Bagi pelamar jalur profesional harus memiliki surat keterangan telah bekerja dengan baik dari Perusahaan atau instasinya yang ditandatangani oleh pejabat paling rendah setingkat Kepala Bagian yang membidangi SDM;
• Berkelakuan baik yang dibuktikan dengan Surat Keterangan dari Kepolisian yang masih berlaku;
• Sehat jasmani dan rohani sesuai dengan standar/kelas kesehatan yang ditetapkan perusahaan;
• Tidak pernah menggunakan dan/atau terlibat narkoba/psikotropika dibuktikan dengan Surat Keterangan dari instasi yang berwenang;
• Tidak bertindik untuk pria;
• Tidak memiliki hubungan perkawinan dengan Pekerja Perusahaan pada saat diterima sebagai Pekerja Perusahaan;
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Perusahaan;
• Bersedia mengundurkan diri dari hubungan kerja dengan Institusi lainnya apabila telah memenuhi persyaratan dan dinyatkan lulus seleksi; dan/atau
• Memperoleh surat rekomendasi yang menerangkan bahwa Pekerja yang bersangkutan tidak pernah diberhentikan karena hukuman disiplin.

Apabila Anda sudah siap mengambil kesempatan berkarir untuk lowongan kerja PT Kereta Api Logistik (KALOG), pengiriman surat lamaran dilakukan melalui email ke human.capital@kalogistics.co.id dengan mencantumkan Kode Lamaran pada Subject email.

Deadline

Ayo kawan-kawan, bagikan informasi ini ke teman dan kerabat kamu ya 🙏